Equilibrar família, filhos e trabalho não é fácil. A sobrecarga de turno duplo é um grande desafio para as mães quando as mulheres entram no mercado de trabalho. No entanto, elas estão cada vez mais aptas a administrar os dois papéis com proficiência, tornando-se uma ótima profissional e uma ótima mãe.

Luciano Salamacha, um dos especialistas em gestão de carreiras mais procurados nas empresas brasileiras, doutor em gestão, professor da FGV Gestão, cita alguns dos talentos típicos das mães empreendedoras que se destacam no mundo dos negócios.

Construir e gerenciar relacionamentos para a unidade familiar. No mercado de trabalho, isso se traduz no fortalecimento da equipe e na superação das diferenças individuais.

Realizar várias atividades ao mesmo tempo e prestar atenção às necessidades da criança paralelamente potencializa essas atividades. Na vida profissional cotidiana, essa habilidade permite que ela desempenhe três ou quatro papéis ao mesmo tempo e com maestria.

A compreensão de diversos assuntos e a capacidade de aprender rapidamente são obtidas na busca constante de informações para atender às necessidades das crianças. Salamacha explicou que o mercado empresarial de hoje exige mais do que um especialista experiente em um campo pequeno ou um generalista que não sabe nada sobre tudo. “Na verdade, hoje as organizações precisam de pessoas que vejam o quadro geral. Elas são capazes de responder com profundidade em áreas críticas para a sobrevivência da empresa, ao mesmo tempo que possuem conhecimento superficial em áreas periféricas”.

Sensibilidade e detalhe são fatores que beneficiam o ambiente de negócios e de trabalho de uma empresa. As mães sempre prestam atenção aos pequenos detalhes que podem afetar a sobrevivência e a saúde da família. “Em atividades como finanças, controle e contabilidade, as mães profissionais são altamente confiáveis nas tarefas que realizam em comparação com o desempenho do restante da equipe”,

Resiliência e perseverança. Com a maternidade, a mulher mostra grande poder de absorver situações adversas e restituir aspectos negativos ao otimismo e aos melhores, proteger seus filhos quando se trata de família, e suas criações no mundo corporativo.

Engajamento e dimensionamento da equipe. "Quem nunca ouviu aquele ditado: No coração de mãe sempre há espaço? Na verdade, dentro da família é fácil de entender. No mercado de trabalho, isso também se aplica. A maternidade permite que as mulheres estejam sempre unidas com quem gosta e com sentimentos saudáveis", comenta Salamaza.





[Fonte: catho.com]